Esta área tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los trabajadores mediante acciones que fomenten el compromiso y bienestar de las personas, favoreciendo a un buen clima laboral en la organización. Calidad de vida tiene como lineamiento ser un apoyo para los trabajadores, entendiendo que son las personas el eje central de la compañía. Ejecuta sus acciones, a través de actividades, intervenciones, charlas, operativos, asesoría integral y personalizada.

Dichas acciones se enmarcan en 3 Ejes de Intervención:

1. Bienestar y Beneficios: Asesoría social, seguro complementario de salud, convenios, reconocimiento a los trabajadores destacados, recreación y becas de estudio.
2. Promoción de la Salud: Operativos de salud en el lugar de trabajo, masajes, asesoría nutricional y previsional.
3. Familia y Trabajo: Concursos familiares, Nuestros hijos nos visitan, asesoría legal y charlas orientadas a temáticas familiares.

En EXCON vivimos una cultura del respeto en la que promovemos un entorno laboral colaborativo e inclusivo que valora la diversidad en todas sus formas.

• • Respeto y Valor a las Personas
    Respetamos a todas las personas como lo que son: seres únicos e individuales.

• • No Discriminación Arbitraria
    No discriminamos por capacidades intelectuales o físicas, ni por género, edad religión u origen.
  • Igualdad de Oportunidades
    Promovemos la igualdad de oportunidades, la promoción, la formación y el desarrollo profesional para todos.

• • Ambiente Inclusivo
    Impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo que permita a las personas desarrollarse libremente.
  • Entorno Seguro
    Fomentamos el buen trato basado en el respeto, entregando las herramientas necesarias para su cumplimiento.

Tenemos un profundo compromiso con el resguardo y apoyo a las comunidades aledañas a nuestras operaciones, lo que se traduce en una preocupación por el medio ambiente con estricto apego a la normativa, y el cuidado permanente por el bienestar y la capacitación de nuestros trabajadores.